Le salaire d’un aide-soignant en France varie selon le statut, l’ancienneté ou encore les primes.
Découvrez les différences dans la rémunération d’un aide-soignant du secteur public et du privé, les informations sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, les détails de la prime Ségur…
Pour aller plus loin, consultez la fiche métier de l’aide-soignant. En 2025, le salaire moyen d’un aide-soignant est d’environ 22 900€ par an.
Le salaire moyen d'un aide-soignant débutant en 2025
En 2025, un aide-soignant débutant peut espérer percevoir un salaire net compris entre 1100€ et 1600€.
Cette différence dans la rémunération peut s’expliquer par différents critères parmi lesquels :
- Le lieu d’exercice ;
- Le type d’établissement ;
- Le statut professionnel.
En effet, selon que vous exerciez dans une grande ville, ou bien en libéral ou salarié, votre salaire peut fortement varier.
Ces variations s’expliquent par la diversité des grilles indiciaires dans la fonction publique hospitalière ou par les conventions collectives propres au secteur privé.
Le salaire d'un aide-soignant avec expérience
Après quelques années d’expérience, le salaire d’un aide-soignant peut atteindre 1300€ net par mois.
En fin de carrière, un aide-soignant qualifié peut prétendre à une rémunération comprise entre 1750€ et 1900€ net mensuel.
Des éléments comme la spécialisation, les primes et les indemnités perçues peuvent également faire varier cette rémunération.
Ces compléments viennent renforcer la rémunération globale, tant dans le secteur public que privé, où la diversité des conventions collectives peut également influencer le revenu final.
La grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
La rémunération des aides-soignants au sein des hôpitaux publics se base sur une grille indiciaire, qui tient compte de l’ancienneté et de l’échelon. Chaque échelon correspond à un indice exprimé en points, avec une valeur de point fixée à 4,92278 €.
Les échelons et rémunération correspondants pour un aide-soignant à l'hôpital
- Échelon 1 (début de carrière) : Le salaire brut mensuel d’un aide-soignant débute à 1537 €.
- Après 3 ans d’expérience : Le salaire passe à 1 795 € brut mensuel.
- Après 20 ans de carrière : Les aides-soignants expérimentés touchent 2 334 € brut mensuel.
- En fin de carrière : La rémunération peut atteindre jusqu’à 2 954 € brut mensuel.
Ces montants sont bruts et ne tiennent pas compte des primes, indemnités ou majorations spécifiques.
L’impact de la prime Ségur sur les salaires
La prime Ségur, a apporté une revalorisation des salaires des aides-soignants. Depuis septembre 2020, cette prime mensuelle de 183 € nets s’applique aux professionnels paramédicaux du secteur public, renforçant leur pouvoir d’achat.
Dans le secteur privé à but commercial, la prime est légèrement inférieure, avec un montant de 160 € nets par mois, et concerne notamment les aides-soignants exerçant en EHPAD.
Cette revalorisation marque un effort important pour reconnaître le rôle essentiel de ces professionnels dans le système de santé.
Le salaire des aides-soignants dans le secteur privé
Le secteur des cliniques et EHPAD privés propose des rémunérations évolutives pour les aides-soignants, basées sur l’expérience, l’ancienneté et les conventions collectives.
Le salaire net d'un aide-soignant en EHPAD
En début de carrière, un aide-soignant exerçant en EHPAD perçoit un salaire de 1400€ net par mois. Avec l’expérience, ce montant peut atteindre 2100 € net par mois en fin de carrière.
Ces évolutions sont souvent encadrées par la Convention collective nationale de 1966.
Les aides-soignants en EHPAD privés peuvent également bénéficier de primes et d’avantages sociaux, augmentant leur salaire.
La comparaison des salaires entre le public et le privé
En général, les aides-soignants travaillant dans le secteur public bénéficient d’une rémunération supérieure de 100 € à 300 € brut par mois par rapport à leurs homologues du secteur privé.
Cette différence s’explique par la grille indiciaire de la fonction publique et les primes associées.
La rémunération d’un aide-soignant de nuit
Les aides-soignants travaillant de nuit bénéficient d’une rémunération spécifique, comprenant des majorations horaires et des primes compensatoires.
Pour les heures effectuées entre 21h et 6h du matin, une majoration horaire est généralement appliquée. Dans le secteur public, cette majoration peut représenter un pourcentage du salaire brut de base, souvent de 25 % par heure travaillée.
En complément des majorations horaires, certaines structures, notamment dans la fonction publique hospitalière, octroient une prime de travail de nuit.
FAQ :
Nos réponses aux questions les plus fréquentes sur le salaire de l’aide-soignant :
Quel est le salaire moyen d’un aide-soignant en 2025 ?
Le salaire moyen annuel d’un aide-soignant en 2025 est d’environ 22 900 €, soit environ 1 900 € brut par mois. Ce montant varie en fonction du statut, de l’ancienneté et des primes.
Combien gagne un aide-soignant débutant en France ?
En début de carrière, un aide-soignant peut percevoir un salaire net compris entre 1 100 € et 1 600 € par mois, selon le secteur (public ou privé) et le lieu d’exercice.
Quels facteurs influencent la rémunération des aides-soignants ?
La rémunération d’un aide-soignant dépend de plusieurs critères :
- Le lieu d’exercice (grande ville ou zone rurale).
- Le type d’établissement (hôpital public, EHPAD privé).
- Le statut (fonctionnaire, salarié, ou libéral).
- Les primes spécifiques, comme la prime Ségur.