Savoir comment recruter en hôpital nécessite d’avoir une approche particulière pour répondre aux spécificités de ces établissements médicaux. Les hôpitaux sont confrontés depuis de nombreuses années à un manque de professionnels de santé.
Les difficultés que représente le recrutement n’aident pas les employeurs qui n’ont que trop peu de temps à consacrer à cet aspect RH qu’est l’embauche de nouveaux talents qualifiés !
Les difficultés de recrutement au sein d'un hôpital
En tant que professionnels de santé, vous faites face à de nombreuses difficultés. En effet, ces dernières rendent votre quotidien de soignant difficile à assumer car les solutions de recrutement peinent à arriver.
Entre sous-effectif et surcharge de travail
Le sous-effectif au sein de votre établissement est le résultat de dynamiques défavorables du marché de l’emploi. Cela conduisant ainsi à une surcharge de travail. 😩
Votre personnel doit ainsi fournir des efforts supplémentaires pour répondre aux besoins des patients.
Cette exigence pèse sur le moral de vos équipes et peut provoquer une hausse du turnover et de départ volontaire du personnel, vous forçant ainsi à intensifier vos efforts de recrutement.
Une qualité des soins compromise
La réduction du nombre de soignants limite le temps alloué à chaque patient, compromettant ainsi la qualité globale des soins.
Les interactions patient-soignant sont ainsi impactées, réduisant la capacité à offrir une prise en charge complète.
Cette pénurie de personnel, affectant infirmiers, médecins et autres professionnels de santé, aggrave le moral des équipes et menace la stabilité de votre établissement.
Une hausse du stress et de la tension
Les heures supplémentaires et la fatigue accumulée créent une spirale de stress et de tension parmi votre personnel. Le recrutement semble être une bouée de sauvetage, mais face à des stratégies de recrutement qui échouent de plus en plus, trouver des solutions viables devient un défi majeur.
La solution pour recruter en hôpital
💡 Face à la pénurie de personnel soignant, Med & Jobs se distingue en révolutionnant le recrutement hospitalier. Cette plateforme facilite la connexion entre établissements de soins et professionnels qualifiés, apportant une réponse rapide et efficace aux défis du recrutement.
Une expertise dans le recrutement en milieu hospitalier
Fondé par une professionnelle de santé, Med & Jobs est parfaitement adapté aux défis spécifiques du recrutement en milieu hospitalier.
Nous comprenons que le recrutement n’est pas votre cœur de métier, c’est pour cela que nous facilitons votre processus de recrutement !
✅ Ainsi, une annonce publiée sur notre plateforme est automatiquement relayée sur plusieurs sites spécialisés tels que :
- Google Jobs ;
- Indeed ;
- France Travail ;
- Des sites spécialisées.
Une solution de recrutement unique sur le marché
Med & Jobs offre ainsi une plateforme de recrutement révolutionnaire qui se distingue par sa capacité à simplifier la gestion RH. 🚀
Avec des fonctionnalités comme la multidiffusion automatique des annonces, l’accès à des communautés spécialisées, et la gestion de votre marque employeur, notre outil vous libère du temps pour vous concentrer pleinement sur votre rôle de soignant.
Notre système a non seulement prouvé son efficacité dans le secteur hospitalier mais a également remporté de nombreux prix, affirmant sa position comme la solution de choix pour aujourd’hui et demain face à la pénurie de personnel soignant.
Pour les candidats :
Quels résultats pour recruter en hôpital ?
Grâce à notre plateforme, 70% des employeurs trouvent le candidat idéal en moins d’un mois ! Notre outil se distingue également par une satisfaction client exceptionnelle, avec 98% d’avis positifs. ⭐️
Nous nous engageons à fournir des talents qualifiés grâce à notre approche unique du recrutement médical.
De plus, notre offre flexible avec un abonnement mensuel sans engagement de durée permet à chaque établissement de s’adapter à ses propres rythmes et besoins, utilisant notre solution seulement lorsque nécessaire.
Med & Jobs révolutionne la manière de recruter à l’hôpital. Notre plateforme tout-en-un garantit des recrutements rapides et efficaces, adaptés aux besoins spécifiques des établissements de santé. Choisissez Med & Jobs pour transformer vos défis de recrutement en succès durables.
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