Depuis l’étendu de l’avenant de la Convention Collective des salariés de l’Officine de 2006, les employeurs doivent verser une prime de blouse.
Les professionnels concernés sont les salariés en CDI, CDD et les apprentis ayant au moins 12 mois d’ancienneté.
Pour en savoir plus sur votre rémunération, consultez la grille des salaires en pharmacie.
Table des matières
Qu'est-ce que la prime de blouse ?
En France, les salariés d’officine reçoivent chaque année une indemnité spécifique, connue sous le nom de prime de blouse ou frais d’équipement.
Cette indemnité vise à compenser les dépenses associées à l’achat et à l’entretien des blouses utilisées par le personnel pendant leur activité professionnelle.
Même si l’utilisation de cette prime n’est pas nécessairement restreinte à l’achat de blouses, particulièrement pour les professionnels disposant déjà de plusieurs tenues ou bénéficiant de fournitures de la part de l’employeur, il convient de souligner que la blouse demeure un élément obligatoire de l’équipement de travail en officine.
Quel est le montant de la prime de blouse ?
En France, le montant de la prime de blouse en 2025 s’élève à 90€.
En 2024, elle s’élevait à 85€. Elle évolue à travers le temps mais également à travers les pays où les conventions collectives y sont différentes.
💡 Vous devez savoir qu’il existe également d’autres primes en pharmacie d’officine, en plus de celle portant sur les frais d’équipement.
Qui peut en bénéficier ?
Comme précédemment observé, tous les salariés de l’officine (exceptés les stagiaires), y compris le pharmacien, bénéficient de ce versement.
En effet, tous les employés ont droit à cette gratification, qu’ils aient un contrat à durée déterminée, indéterminée ou en alternance.
Il est également requis d’avoir été salarié pendant au moins 12 mois, comme le stipule l’article 9 de la Convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997.
Quand la prime de blouse est-elle versée ?
Cas général
Chaque année, le professionnel de santé reçoit ces frais d’équipement, versés en totalité au plus tard le 31 octobre de chaque année civile. Pour être éligible, le salarié doit justifier d’une ancienneté d’au moins 12 mois.
Après que la prime a été versée, l’employeur ne peut pas :
- Exiger du salarié un justificatif d’achat pour l’équipement ;
- Réclamer un remboursement partiel de la prime ;
- Réclamer un remboursement total de la prime.
Cas particulier
Comme nous l’avons vu précédemment, la prime est versée au plus tard le 31 octobre pour tous les salariés avec au moins 12 mois d’ancienneté. Or, pour tout salarié embauché après cette date-là, l’employeur devra verser la prime de blouse entre le 1er novembre et le 31 décembre lorsque l’employé comptera 12 mois d’ancienneté.
Par exemple:
Vous signez votre contrat dans une officine le 18 novembre 2023. Arrivé au 31 octobre 2024, vous ne compterez pas encore 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Ainsi, l’employeur dans ce cas-là, devra vous verser ces frais d’équipement entre le 18 novembre et le 31 décembre 2024.
L'employeur peut-il fournir son propre équipement ?
Oui, l’employeur a la possibilité de fournir aux salariés de l’officine leur propre équipement. ✅
Cependant, il convient de souligner que l’employeur demeure dans l’obligation de verser la prime de blouse intégralement, même si l’équipement a déjà été fourni.
À l’opposé, en accord avec cette indemnité, l’employeur peut exiger du salarié qu’il procède à l’achat personnel de son équipement.
Enfin, dans le cas où l’employeur requiert un équipement spécifique dont le coût excède celui de la prime, le salarié a le droit de solliciter un justificatif en vue d’obtenir un remboursement.
FAQ :
Nos réponses aux questions les plus fréquentes sur la prime de blouse :
Qui peut bénéficier de la prime de blouse ?
Tous les salariés d’officine ayant au moins 12 mois d’ancienneté, y compris les pharmaciens en CDI, CDD ou alternance, sont éligibles. Les stagiaires n’en bénéficient pas.
Quel est le montant de la prime de blouse en 2025 ?
La prime de blouse s’élève à 90 € en 2025, contre 85 € en 2024. Elle évolue chaque année selon les conventions collectives.
Quand est versée la prime de blouse ?
Elle est versée chaque année au plus tard le 31 octobre, ou entre le 1er novembre et le 31 décembre pour les salariés ayant atteint 12 mois d’ancienneté après cette date.
