Suite à la pandémie du Covid-19, l’écosystème français a subi de nombreux bouleversements et le domaine de l’emploi n’y a pas échappé. Ainsi, l’État français a officiellement mis en place en 2022 le dispositif Parcours Emploi Santé (PES). Conçu dans le cadre du plan de relance post-COVID-19, le PES répond aux besoins des personnes éloignées de l’emploi en raison de problèmes de santé.
Jusqu’à présent, le Parcours Emploi Santé se développe en France et nous vous expliquons en quoi ce dispositif consiste.
Qu'est ce que le Parcours Emploi Santé ?
Le Parcours Emploi Santé (PES) est un programme d’accompagnement personnalisé destiné aux demandeurs d’emploi confrontés à des problèmes de santé. Il vise à faciliter leur retour dans le monde du travail à travers un accompagnement adapté à leurs besoins.
De plus, le dispositif implique une collaboration entre les acteurs de l’emploi et les professionnels de santé.
Ainsi, cette synergie permet de mieux comprendre et gérer les contraintes liées à l’état de santé des bénéficiaires tout en favorisant leur réinsertion professionnelle.
À qui s'adresse-t-il ?
Le Parcours Emploi Santé s’adresse aux personnes en recherche d’emploi ayant des problématiques de santé qui constituent un frein à leur insertion professionnelle.
Selon France Travail, il est également nécessaire d’être demandeur d’emploi depuis plus d’un an.
Le dispositif va notamment permettre à ces derniers de construire un projet réaliste et compatible avec leur état de santé ou bien identifier les actions possibles pour favoriser leur retour à l’emploi.
Par qui le PES est-il financé ?
Le Parcours Emploi Santé est financé par des fonds publics notamment dans le cadre du plan de relance économique. Des partenariats avec les ARS, les collectivités locales, France Travail et d’autres acteurs institutionnels permettent de soutenir le dispositif.
La durée d'accompagnement du Parcours Emploi Santé
Demandeurs d'emploi pour lesquels le dispositif a été enclenché
Le parcours est construit en fonction des besoins de chacun
Les 3 étapes du Parcours Emploi Santé ?
Diagnostic et compréhension du besoin
Tout d’abord, le PES commence par un entretien personnalisé avec un conseiller en insertion professionnelle et un professionnel de santé. Cet entretien permet de faire un premier bilan des compétences, des expériences professionnelles et des problématiques de santé du bénéficiaire.
Une évaluation médicale approfondie est ensuite réalisée pour identifier les limitations fonctionnelles et les besoins d’adaptation du poste de travail.
Enfin, selon les informations recueillies, un plan d’action personnalisé est élaboré. Ce plan définira les objectifs et les actions à mettre en place pour permettre au candidat de décrocher un emploi.
Accompagnement et suivi personnalisé
Durant 4 à 6 mois, diverses actions individuelles et collectives sont mises en place pour fournir un soutien continu au candidat :
- Formations professionnelles adaptées aux capacités et aux objectifs
- Psychologue référent tout au long du parcours
- Ateliers de remobilisation et bilans de compétences
- Consultations médicales régulières
- Mise en situation professionnelle avec des stages ou des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
Ainsi, le Parcours Emploi Santé permet aux candidats de bénéficier d’un accompagnement personnalisé au quotidien.
Enclenchement de la démarche et insertion professionnelle
Puis, le bénéficiaire est accompagné dans sa recherche d’emploi, avec des conseils pour la rédaction de CV, des préparations aux entretiens et un accès à un réseau d’employeurs potentiels.
Des adaptations spécifiques du poste de travail peuvent également être mises en place pour tenir compte des limitations fonctionnelles du candidat (aménagements physiques ou des horaires de travail).
Enfin, après l’embauche, un suivi régulier est assuré pour s’assurer que l’insertion professionnelle se déroule bien.
Résumé des étapes du Parcours Emploi Santé
Les avantages du Parcours Emploi Santé
Pour les bénéficiaires
Tout d’abord, grâce au suivi médical continu, les bénéficiaires peuvent mieux gérer leurs problèmes de santé, ce qui contribue à une amélioration globale de leur bien-être.
De plus, les bénéficiaires ont accès à des formations adaptées qui permettent de développer leurs compétences professionnelles. Les mises en situation professionnelle permettent également aux participants d’acquérir une expérience concrète et de se réadapter progressivement au monde du travail.
Enfin, l’accompagnement psychosocial de ce dispositif permet de résoudre les problèmes personnels des candidats et ainsi augmenter les chances de succès.
Les avantages du PES pour les employeurs
En passant par le Parcours Emploi Santé, les employeurs accèdent à un vivier de candidats motivés et soutenus par un accompagnement professionnel et médical, réduisant ainsi les risques liés à l’embauche.
En effet, les formations et le soutien apportés aux employés améliorent la productivité et réduit les risques au travail.
Enfin, participer au PES peut améliorer l’image de l’entreprise en montrant son engagement en faveur de la responsabilité sociale.
Inscription au Parcours Emploi Santé
Vous souhaitez bénéficier ou savoir si vous y êtes éligible au dispositif PES ? Alors rapprochez-vous d’une structure France Travail (anciennement Pôle Emploi) proche de chez vous ou sur internet !
je ne sais pas si, je suis éligible à ce dispositif,(PES), j’ai un suivi avec le CSAPA à Reims, pour une addiction, je touche l’ARE, je ne sais pas m’organiser dans le travail et je ne sais pas non plus, me mettre en valeur.
Bonjour,
Merci pour votre message. Pour savoir si vous êtes éligible au dispositif PES, je vous conseille de contacter directement votre CSAPA à Reims ou votre conseiller Pôle Emploi.
En ce qui concerne votre organisation, n’hésitez pas à utiliser des outils comme Google Calendar ou Trello pour planifier vos tâches.
Nous proposons des articles d’entraide pour rédiger un CV et une lettre de motivation percutants, ainsi que pour préparer vos entretiens. N’hésitez pas à les consulter.
Bien à vous,
L’équipe Med & Jobs