Dans un contexte de pénurie de personnel soignant, les défis liés au recrutement dans le domaine médical deviennent de plus en plus pressants.
Vous vous demandez sûrement comment constituer une équipe compétente et assurer la fidélisation de vos employés dans un tel environnement ? 😅
La réponse pourrait bien se trouver avec Med & Jobs ! Notre plateforme est une alternative innovante aux cabinets de recrutement médical, spécialement conçue pour répondre aux besoins des professionnels de santé.
Les défis du recrutement médical
Aujourd’hui, attirer et recruter des professionnels de santé s’avère particulièrement difficile. En effet, le secteur médical étant de moins en moins attractif pour les jeunes étudiants, la pénurie de professionnels de santé est de plus en plus marquée dans le paysage actuel.
Les professionnels de santé doivent régulièrement suivre des formations continues afin de maintenir leur niveau de compétences. En effet, les compétences recherchées sont en constantes évolutions, suite aux évolutions technologiques et aux nouvelles pratiques.
Les cabinets de recrutement médical doivent ainsi jongler avec ces difficultés pour attirer de jeunes talents prêts à s’investir pour votre structure médicale. Il devient ainsi nécessaire de se démarquer en ayant recours à des stratégies innovantes.
💡 Une étude récente estime à 66% les établissements médicaux ayant des difficultés de recrutement (source : Opco Santé).
Les limites des cabinets de recrutement traditionnel
Les cabinets de recrutement médical perdent en efficacité. De nombreuses limites se sont manifestées récemment. Ainsi, dépenser 5 000€ pour un candidat qui ne répond pas à vos besoins ou critères n’est pas concevable.
Au-delà des coûts très élevés, les cabinets de recrutement médical manquent également de flexibilité. Ils ne tiennent pas forcément compte de vos besoins pour identifier le candidat idéal pour le poste vacant.
✅ Mais rassurez-vous, des alternatives existent pour vous accompagner dans ce processus de recrutement ! Med & Jobs, plateforme de mise en relation, vous connecte avec de nombreux candidats, et c’est vous qui choisissez celui fait pour votre structure !
Med & Jobs : L'alternative aux cabinets de recrutement médical
Le service de recrutement médical
Med & Jobs réinvente le recrutement dans le secteur médical. En effet, nous proposons les services suivants :
Quelles différences avec les cabinets de recrutement ?
Une formule d’abonnement sans engagement qui correspond davantage à vos besoins en recrutement. En effet, que vous ayez des besoins ponctuels ou continus, Med & Jobs est désormais votre partenaire de confiance dans le recrutement médical !
Faire passer les entretiens de recrutement dans le secteur médical vous permet de vous assurer de la pertinence des candidats et de leur niveau d’expertise et de connaissance.
💡 En résumé, Med & jobs c’est :
- Un gain de temps précieux ;
- Une plateforme complète avec de nombreuses fonctionnalités ;
- Une économie non-négligeable.
Nos résultats et nos chiffres
Fier de notre parcours et d’avoir pu aider des centaines d’employeurs dans leur recrutement, nous vous partageons quelques chiffres pour lever les derniers doutes que vous pouvez avoir :
- Plus de 70% de recrutements réalisés le premier mois ;
- 97% d’employeurs satisfaits par notre plateforme de mise en relation ;
- Plus de 300 employeurs nous ont déjà fait confiance.
Notre formule d’abonnement sans engagement est une réelle nouveauté dans le monde du recrutement dans le secteur médical.
En effet, de nombreux employeurs nous font confiance pour leur besoin en recrutement car nous leur adressons de nombreuses candidatures de professionnels qualifiés, grâce à notre outil unique de multi diffusion.
Avec Med & Jobs, vous avez entre vos mains la plateforme qui vous fait économiser du temps et de l’argent dans vos recrutements.
En effet, notre plateforme de mise en relation se différencie grandement des cabinets de recrutement médical, et la satisfaction des employeurs nous ayant fait confiance est un gage de qualité !
