Depuis de nombreuses années, recruter dans la santé est un défi de taille pour de nombreux employeurs. En effet, le secteur de la santé est touché par une pénurie de talent qualifié ce qui impacte fortement la qualité des soins.
Les sites d’emploi présents depuis toujours ne trouvent plus la solution pour répondre à cette problématique.
Cependant, le développement de l’intelligence artificielle est peut-être la clé pour lutter contre le manque de personnel. Des solutions émergent ainsi comme Med & Jobs, un outil qui a su tirer profit de l’IA ! 💡
Les enjeux du recrutement dans la santé
De nombreux obstacles
Le secteur de la santé est touché par de nombreux défis. En effet, le recrutement médical n’y déroge pas, avec de nombreuses contraintes qui vous empêchent de trouver du temps pour votre recrutement :
- Surcharge de travail ;
- Turnover d’effectif ;
- Manque de personnel médical…
Ces difficultés ne vous permettent ainsi plus d’assurer des soins de qualité, car vous êtes amenés à délaisser la qualité des soins pour recevoir l’ensemble des patients.
Un recrutement difficile
💡 Pour faire face à cette surcharge de travail, une seule solution s’offre à vous : recrutez du personnel qualifié !
L’ensemble de ces difficultés ne vous permet plus d’assurer des soins de qualité. Vous devez ainsi délaisser la qualité des soins prodigués afin de recevoir l’ensemble de vos patients.
Cependant, l’embauche de professionnels de santé qualifiés n’est pas une mince affaire. En effet, vos besoins en personnel sont de plus en plus spécifiques. Les nombreuses spécialisations naissantes vous donnent du fil à retordre pour trouver le candidat idéal.
Med & Jobs : La solution pour recruter dans la santé
Recruter des profils qualifiés ou simplement recruter ? Avec Med & Jobs, la question ne se pose plus ! En effet, notre solution combine l’humain et l’intelligence artificielle pour apporter des solutions à votre problématique !
Dentaire, médical ou pharmacie, notre vision du recrutement se base sur votre spécialité car chaque approche est différente et nécessite une expertise précise.
Les 3 piliers de Med & Jobs pour recruter dans la santé :
- Gain de temps : Chaque offre d’emploi que vous créez sur la plateforme est multidiffusée sur des sites d’emploi (Pôle Emploi, Indeed, Google Jobs…) mais aussi sur des sites spécialisés pour trouver la perle rare 🕦
- Gain financier : Avec un abonnement adapté au secteur de la santé, notre plateforme vous propose un abonnement mensuel sans engagement (ni commission supplémentaire). Finis les agences de recrutement et place à la mise en relation sur-mesure ! 💶
- Candidats qualifiés : Chacune de vos offres d’emploi fait l’objet d’un préfiltre des candidatures de la part de notre équipe. L’objectif ? Vous présentez uniquement des talents qualifiés répondant à vos critères pour votre recrutement médical. ✅
Le recrutement dans la santé est ainsi simplifié avec Med & Jobs. En effet, notre engagement à dénicher des talents qualifiés s’aligne avec vos besoins de personnel. Notre processus de sélection rigoureux vous garantit de recevoir des candidatures uniquement qualifiées et correspondant à vos critères.
